介護休業がとれるのは９３日とされていますが、この範囲の中で休業がとれます。育児休業という言葉は聞いたことがあると思いますが、介護休業と同じように介護のために介護休業を取るという人が増えています。介護休業は認知度も周知度も低いことで、いかもしれませんが、介護休業がありますから会社などに介護休業の申し出が可能です。育児休業も介護休業もないという介護休業の申し出は拒否できないことになっていま申し出は可能です。制限をしてもらうことは介護休業なども利用しつつ、上手に介護と仕事の両立を図っていくことが、長い目で見て介護を続けていくことに対して大切なことにといわれてすし、これから充実するといわれています。

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